Beziehungsnetz verheddert

Wie schade, wenn Zusammenarbeit uns runterzieht, statt Kraft zu geben!

Ist schon die Erledigung unserer Fachaufgaben herausfordernd, wird es in der Zusammenarbeit mit Menschen komplex. Jeder bringt seine einzigartigen Erfahrungen, Werte, Gedanken und Gefühle mit und startet vom eigenen „Planeten“ ins Miteinander.

Als soziale Wesen ist für uns das „Wir“ so existenziell wie schwierig.

Wir helfen Ihnen dabei das gegenseitige Verständnis zu erhöhen, Beziehungen zu klären, konstruktive Kommunikation miteinander aufzubauen und klug Entscheidungen zu treffen.

Team-Kultur – wirksam, inspirierend und sinnhaft

Ob wir „gut miteinander können“ und „gemeinsam an einem Strang ziehen“ hängt im Wesentlichen vom Erleben miteinander ab. Es prägt sich mit der Zeit und den gemachten Erfahrungen, als einzigartige Kultur aus.

• Sie erleben die Offenheit und das gegenseitige Vertrauen im Team als deutlich ausbaufähig und als hinderlich für das Teamgefühl oder zur Erreichung der Teamziele?
• Sie verschwenden zu viel Zeit und Energie durch Unklarheiten und schlechte Kommunikation?
• Ihnen ist als Team nicht mehr klar, wofür Sie wirklich stehen und wer welche Verantwortung trägt?
• Die Motivation und weg und Sie wissen nicht warum?

Wir begleiten Teams, bei denen es entweder gerade hakt oder die noch besser werden wollen. Wir schauen uns gemeinsam an, was zwischen Ihnen wirkt und wie Sie wieder motiviert nach vorn blicken können. Darüber hinaus beseitigen wir, was Leistungserbringung hemmt. Bestimmen Sie selbst die Spielregeln, nach denen Sie gut spielen können.

Lassen Sie uns frischen Wind reinbringen.

Es rappelt im Karton – Konfliktklärung & Mediation im Team

Gerade in Teams können unsere unterschiedlichen Interessen, Bedürfnisse und Ideen zur Zielerreichung kollidieren. Verletzte Gefühle und Missachtung wichtiger Spielregeln, führen schnell zu nahezu unlösbaren (Sach-)Problemen. Missverständnisse und Voreingenommenheit mehren sich. Die Bereitschaft miteinander arbeiten zu wollen, sinkt.

Wir arbeiten gemeinsam daran, Brücken zwischen scheinbar unversöhnlichen Standpunkten zu bauen. Wir nehmen in den Blick, was Ihnen wirklich wichtig ist und kümmern uns um „win-win“ Lösungen ohne faule Kompromisse. Setzen Sie die Energie, die Sie bewusst und unbewusst in Konflikte gesteckt haben, wieder für sich persönlich und Ihre Arbeit ein.

Melden Sie sich, wenn aus dem Rappeln im Karton wieder ein Konzert werden soll.