Mitunternehmertum etablieren

Die Brücke zur Agilität bauen

brücke zur agilität

Fragestellungen, die unsere Kunden bewegen:

„Wie wecken wir Verantwortungsübernahme und Unternehmergeist?“
„Wie kommen wir aus dem Stillstand heraus?“
„Wie lösen wir uns von ineffizienten Prozessen und Strukturen?“
„Wie können wir kundenorientierter, kooperativer und innovativer werden?“
„Wie überleben wir im Survival of the fittest?“
„Wie begegnen wir der Komplexität und Schnelligkeit sich verändernder Bedingungen?“

Und das sind formulierte Ergebnisse:

“Wir haben uns aus uns selbst heraus erneuert.”
“Ich hätte nicht gedacht, dass mit den selben Menschen im Raum eine 180°-Wendung möglich ist.” 
“Wichtiger als die Prozesse am Ende war deren Entstehen. Das ist unser Werk.”
“Gemeinsam sind wir eben mehr als die Summe aller Teile.”
„Unfassbar, wie viel Potenzial und Kreativität in unserem Unternehmen steckt.“

Agilitaet Bruecke

Ein etabliertes Unternehmen im StartUp-Modus - das wünschen sich viele Verantwortungsträger. Gefestigte Strukturen und bewährtes Vorgehen behindern mitunter aber Experimente und Kreativität. Gleichzeitig verändern sich die Bedingungen, in denen Unternehmen tätig sind, in schnellerem und komplexeren Maße als jemals zuvor.

Partizipative und zeitgemäße Methoden geben Raum für Prozesse, in denen hierzu Lösungen erarbeitet werden können. Die innewohnenden Haltungen ermöglichen den Akteueren zugleich, miteinander Lernen zu lernen und damit zukunftsfähiger zu werden.

Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen erst einmal reden.

John F. Kennedy

Agilität ist nicht nur ein Tool-, sondern v.a. ein Mindset. Die Brücke dorthin lässt sich durch Arbeit an Werten und Unternehmenskultur bauen. Wie dies möglich wird, ist in jedem Unternehmenskontext anders. Zugleich achten wir darauf, dass im Lernweg bereits das Lernziel erlebbar wird.

Eine Organisation zu coachen ist ein komplexer Prozess, der sensible Steuerung braucht. Einzelne Methoden allein wirken weniger als ein zielgerichtet designter Gesamtprozess mit klar verteilter Verantwortlichkeit. Coaching ist es, wenn Ihr Unternehmen selbst drauf kommt, wenn Selbst-Bewusstsein und Selbst-Steuerung wachsen.

Und genau dabei unterstützen wir Sie.