Coachingkunde Unternehmenskultur
Über Kultur in Organisationen wird viel diskutiert. Kultur ist dabei das Zusammenspiel aus inneren Überzeugungen und deren Ausdruck in Handeln und Aufbau eines Unternehmens. Als Kulturentwickler liefern wir Beiträge rund um die Diskussionen über New Work und Anforderungen an die Entwicklung zeitgemäßer Unternehmenskulturen.
New Work oder Renaissance?
Die technische, also v. a. digitale Veränderung hat unser berufliches wie privates Leben in kurzer Zeit radikal verändert. Neue Arbeitsformen, Arbeiten 4.0 oder New Work - unter diversen Begrifflichkeiten diskutieren v. a. Berater und Soziologen die anstehenden oder notwendigen Veränderungen der Arbeitswelt.
Wandel und Wertschätzung
Wertschätzung ist eine Haltung dem Menschen und seiner gesamten Person gegenüber. Menschen zeigen sie in Respekt, Wohlwollen, Empathie, Zugewandtheit und Achtsamkeit.
Wir sind der Anfang, wollen wir ernsthaft einen Wandel in diese Richtung.
Die spannende Mitte
In jedem Jahr schreckt die aktuelle Gallup-Engagement-Erhebung wieder einmal auf. Lediglich 17% der Beschäftigten seien emotional stark mit ihrem Unternehmen verbunden und 15% hätten gar innerlich gekündigt.
Okay.
Aber was ist eigentlich mit dem Potential der restlichen 2/3, die Dienst nach Vorschrift leisten?
Die vier Veränderungsstrategien aus der Unternehmenspraxis
Der Wandel ist beständig, es bleibt alles anders - Veränderung gehört zum unternehmerischen Alltag. Changeprozesse werden in der Praxis anhand typischer Strategien gestaltet.
Praxistipps: Wie Werte in der Unternehmenspraxis verankert werden
Mit unseren Kunden entwickeln wir immer wieder passende Antworten zu der Frage, wie definierte oder eingeführte Werte und Leitbilder im Alltag verankert und dabei lebendig werden und bleiben. Nachfolgend einige Ideen für die Praxis.
Wozu Leitbilder dienen
Oftmals hängen sie an Wänden, mancherorts verschwinden sie in Schubladen, mitunter gelten sie als überbewertet: Leitbilder genießen einen fragwürdigen Ruf.
Blogparaden
In den zurückliegenden Jahren haben wir zu Blogparaden aufgerufen, die spannende Beiträge brachten. Die Themen waren:
Viel Freude beim Stöbern und Inspiriert-Werden zu den diversen Themenperspektiven.
Öffnen Sie sich selbst den Raum für echtes Wachstum von Innen.
Jetzt den ersten Schritt gehen: