Teamkultur gestalten

Team-Beziehungsnetz verheddert

Beziehungsnetz

Ist schon die Erledigung unserer Fachaufgaben herausfordernd, wird es in der Zusammenarbeit mit Menschen richtig schön komplex. Jeder bringt seine einzigartigen Erfahrungen, Werte, Gedanken und Gefühlen mit und startet vom eigenen „Planeten“ ins Miteinander.

Als soziale Wesen ist für uns das „Wir“ so existenziell wie schwierig. Ich helfe meinen Kunden dabei das gegenseitige Verständnis zu erhöhen, konstruktive Kommunikation miteinander aufzubauen und kluge Entscheidungen zu treffen. Dabei wachsen Vertrauen, Offenheit, Zugehörigkeits- und Sinngefühl an, sodass Sie wieder Spaß, an der Leistungserbringung haben und morgens gern zur Arbeit gehen.

Gemeinsam finden wir heraus, welche Ressourcen schon vorhanden sind oder noch benötigt werden. Sie erfahren, welchen Wert die gemeinsame Reflexion Ihrer Zusammenarbeit hat und wie Sie dabei die Früchte Ihrer Arbeit verbessern können und Selbstwirksamkeit erleben. Damit Zusammenarbeit nicht runterzieht, sondern Kraft gibt.

Es rappelt im Karton – Konfliktklärung & Mediation im Team

Gerade in Teams können unsere unterschiedlichen Interessen, Bedürfnisse und Ideen zur Zielerreichung kollidieren. Verletzte Gefühle und Missachtung wichtiger Spielregeln, führen schnell zu nahezu unlösbaren (Sach-)Problemen. Missverständnisse und Voreingenommenheit mehren sich und die Bereitschaft noch Hand in Hand miteinander arbeiten zu wollen, sinkt.

Wir arbeiten gemeinsam daran, Brücken zwischen scheinbar unversöhnlichen Standpunkten zu bauen. Wir nehmen in den Blick, was Ihnen wirklich wichtig ist und kümmern uns um „win-win“ Lösungen ohne faule Kompromisse. Wenn Sie die Energie, die Sie bewusst und unbewusst in Konflikte gesteckt haben, wieder für sich persönlich und Ihre Arbeit einsetzen wollen, helfe ich Ihnen gerne dabei. Melden Sie sich bei mir, wenn aus dem Rappeln im Karton wieder ein Konzert werden soll.

Team X Punkt Null – Veränderungen im Team effektiv gestalten

  • Richten Sie Ihr Team gerade neu aus und brauchen Unterstützung darin?
  • Arbeiten Sie nun nach einer Spielart des „New Work“ und die Beziehungsqualität im Team verändert sich zum Schlechten?
  • Braucht Ihr Team-Setup einen Reset? Möchten Sie verstehen was nicht mehr funktioniert und wie Sie dies ändern können?
  • Haben Sie durch die zunehmende virtuelle Arbeit / Homeoffice-Nutzung das Gefühl die Zugehörigkeit zum Team löst sich auf?
  • Sie erleben krisenhafte Situationen und die Motivation im Team wackelt. Sie suchen nach einem Weg, um die Krise zu meistern?

Wenn Sie bereit sind, ehrlich zu benennen, wo der Schuh drückt und trotzdem an einer Besserung interessiert sind, wäre das ein toller Anfang. Wir finden heraus, was die Beteiligten wirklich denken bzw. fühlen. Wir decken Verbesserungspotenzial auf und halten dabei das bereits Schätzenswürdige im Blick . Wir fokussieren uns darauf, woran Sie arbeiten können, um wieder Selbstwirksamkeit zu erleben, Boden unter den Füßen zu spüren und Erfolgserlebnisse einzufahren. Mein systemischer Blick und meine prozesshafte Begleitung, wird Sie in die Lage versetzen zu verstehen, was Ihr Veränderungsvorhaben wirklich braucht, um erfolgreich zu sein.

Team-Kultur – wirksam, inspirierend und sinnhaft

Ob wir „gut miteinander können“, uns offen und vertrauensvoll begegnen und „gemeinsam an einem Strang ziehen“ hängt im Wesentlichen vom Erleben miteinander ab. Es prägt sich mit der Zeit und den gemachten Erfahrungen, als eigene Kultur miteinander aus.

  • Sie erleben die Offenheit und das gegenseitige Vertrauen im Team als deutlich ausbaufähig und als hinderlich für das Teamgefühl und/oder zur Erreichung der Teamziele?
  • Sie verschwenden zu viel Zeit und Energie durch Unklarheiten und schlechte Kommunikation?
  • Ihnen ist als Team nicht mehr klar, wofür Sie wirklich gemeinsam stehen, wer welche Verantwortung trägt und wie Sie sinnvoll und erfolgreich zusammenarbeiten können?
  • Trauen sich Teammitglieder nicht Verantwortung zu übernehmen und schöpfen auch sonst ihr wahres Potential nicht aus?

Ich begleite Teams, die sich im (Neu-)Aufbau befinden oder sich weiterentwickeln wollen oder müssen. Wir schauen uns gemeinsam an, was zwischen Ihnen wirkt, damit wird Hindernisse gut aus dem Weg räumen können. Wir klären Missverständnisse und stellen die Weichen wieder auf ein Miteinander das Freude macht. Lassen Sie uns frischen Wind reinbringen. Stellen Sie gemeinsam die Spielregeln auf, nach denen Sie spielen wollen.

Bleiben Sie nicht in alten Mustern und Interpretationen stecken. Nehmen Sie mit mir Kontakt auf, um Ihre Beziehungen aktiv zu gestalten