Roger Hinz

Roger Hinz Web

Die Manufaktur für Wachstum

… ermöglicht mir meine Werte zu leben & mich als eigenständiger und geschätzter Teil eines Teams zu fühlen, bei dem sich fachliche Kompetenzen ergänzen und Persönlichkeiten gegenseitig bereichern und inspirieren. Hier schaffen wir Frei- und Möglichkeitsräume für echte Entfaltung.


Mein Antrieb

Prozesse zu gestalten, bei denen die Menschen Lust bekommen, sich bewusst und eigen-verantwortlich einzubringen, konstruktiv an einer wünschenswerten Zukunft zu arbeiten und dabei wieder Selbstwirksamkeit erleben - das erfüllt mich.

Es gibt mir Sinn, Menschen und Unternehmen zu unterstützen, eine für sie passende Lösung zu finden, um damit mehr Zufriedenheit zu erleben. Dabei gleichermaßen das Individuum, die anderen, wie auch das relevante Umfeld im Blick zu haben ist für mich der Kern systemischer Arbeit.


Das Besondere mit mir

Kunden spüren mein echtes Interesse an ihnen und ihrer Erlebniswelt. Es generiert eine Vertrauensatmosphäre, die Entwicklungs- und Veränderungsarbeit ermöglicht.
Meine Kunden entfalten in echter Begegnung -mit sich und anderen- ihr Potenzial und ihre Freude am eigenen Beitrag. Die Gestaltung natürlicher Zusammenarbeit in wertschätzender Klarheit liegt mir am Herzen. Ich bin geduldiger Brückenbauer und achtsamer Transformationsbegleiter.

Besonders gehaltvoll wird meine Arbeit von Kunden erlebt, die bereit sind, sich neben der Sachebene auch von Emotionen berühren zu lassen, um darin wertvolle Lösungshinweise zu finden.


Jeder Fortschritt findet außerhalb der Komfortzone statt.

Michael John Bobak

Mein Portfolio

Meine langjährige Expertise in Einzel- wie Teamcoachings und Organisationsentwicklung bringe ich heute v.a. ein in:

  • das Coaching für Gestalter(-teams) in Krisen oder sonstigem Wandel
  • die Gestaltung von konstruktiven Kommunikations- und vertrauensvollen Beziehungskulturen für Teams und Organisationen
  • die Entwicklung von authentischen (Leadership-) Persönlichkeiten

Qualifizierungen

  • Studium Rechtswissenschaften, 1. Staatsexamen
  • Systemische Business-Coachingausbildung
  • Wirtschaftsmediator / Konfliktmanager
  • Harrison Assessment Coach / Insights Discovery Client Practitioner
  • Design Thinking Practitioner
  • Personalentwickler DGFP
  • NLP Trainer DVNLP / Situational Leadership Program Trainer

Beruflicher Werdegang

  • nach dem Abitur 1988 zweijährige Laufbahn als Reserveoffizier bei der Bundeswehr
  • Studium der Rechtswissenschaften in Bochum und 1-jähriges Referendariat in 1997
  • ab 1998 Teamleiter eines 35-köpfigen Teams im Kommunikations- und Dialogmarketing
  • ab 2000 zunächst Produkt- und Kommunikationstrainer, später Leiter der Trainings- und Qualitätsabteilung eines internationalen Call-Center-Dienstleisters sowie Trainer der internen europäischen Führungskräfte-Akademie
  • Trainings- und Qualitätsmanager (D-A-CH) im Auftrage eines globalen Elektronik Herstellers ab 2004
  • ab 2008 als Personalentwickler und Führungskräfte-Trainer/-Coach eines amerikanischen Dienstleistungsunternehmens zuständig für die Weiterbildung von etwa 250 Führungskräften in 4 deutschen Standorten und Schnittstelle zur amerikanischen Muttergesellschaft sowie zu europäischen Schwesternorganisationen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
  • seit 2013 Leadership Coach in der Manufaktur für Wachstum GmbH und seit 2019 geschäftsführender Gesellschafter