Organisationsentwicklung
Werteorientierte Unternehmenskultur
Menschen bringen ihr Wissen und ihre Fähigkeiten dann in Unternehmen ein, wenn ein Sinn, gemeinsame Ziele und Werte vermittelt und gelebt werden. Sie wachsen und entwickeln sich, wenn zugleich echte Wertschätzung und Vertrauen spürbar sind.
Die wachsende Komplexität und Dynamik erfordert eine höhere Selbstorganisation, bessere Zusammenarbeit und wachsende Eigenverantwortung. Unternehmen sind im Vorteil, wenn sie ihre soziale Intelligenz heben können. Traditionelle Hierarchien addieren individuelle Stärken, lernende Organisationen potenzieren sie.
Veränderungen des Know-Hows und Managements der alltäglichen Aufgaben und Prozesse wirken kurzfristig und sind rasch initiiert.
Die Arbeit am Know-Why ist strategische Zukunftsarbeit. Das gemeinsame Verständnis über die Grundlagen einer Unternehmenskultur entwickelt sich langfristig. Visionen, Werte und Sinn werden lebendig, wenn sie sich in Kommunikation und Interaktion ausdrücken.
Die Manufaktur für Wachstum ist Gestalter von Lösungswegen und Dialogpartner bei der Entwicklung der Tiefenstruktur von Unternehmen, Organisationseinheiten und Teams getreu dem Prinzip:
In die Tiefe gehen und Werte fördern
Auf den Folgeseiten stellen wir Ihnen mögliche Anlässe und Anliegen dar, mit denen unsere Kunden den Dialog zu Lösungswegen suchen.
