Manufaktur für Wachstum

Kompetenzentwicklung

Sie sind hier richtig, wenn Sie eine systemische Coachingausbildung oder eine Ausbildung Systemisch Führen suchen.

Coachingausbildung

Sie wollen …

  • eine praxisorientierte Coachingausbildung, die Sie befähigt als Coach tätig werden zu können?
  • zu Lust, Energie, Tatendrang oder Experimentierfreude inspiriert werden?
  • mit Mut und Kreativität lebendige Coachingprozesse gestalten?
  • ein Gespür für die Themen hinter den Themen entwickeln?
  • sich ausprobieren, Erfahrungen sammeln und an Grenzen stoßen, um sich für die Coachingpraxis fit zu machen?
  • Ihre eigene Beraterpersönlichkeit entwickeln?
  • ausgesuchte Theorien und Modelle, die Sie befähigen, personenzentriert und zugleich systemisch zu coachen?
  • eine Ausbildungsleitung, die Sie wachsen lässt und Ihre Stärken stärkt?
  • abwechslungsreiche, fordernde, erlebnisintensive und inspirierende Wochenendmodule?
  • eine kleine und interdisziplinär besetzte Ausbildungsgruppe?
  • eine Ausbildung, die zeitgemäß ist und ständig weiterentwickelt wird?
  • faire Konditionen und Geschäftsbedingungen?

Ausbildung Systemische Führung

Sie wollen …

  • Ihre Wertvorstellungen in Ihr Führungsverhalten übersetzen, also selbstbewusst führen?
  • eigene Konflikt-, Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster wahrnehmen und bearbeiten?
  • Vertrauen als Grundwert etablieren?
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung miteinander abgleichen?
  • auch unangenehme Situationen professionell meistern?
  • vorhandene Potenziale in Ihrem Team definieren, sichten, entwickeln und nutzen?
  • Beziehungsnetzwerke verstehen und nutzen?
  • Loslassen lernen?
  • die Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeiter fördern?
  • Veränderungen an den entscheidenden Stellen initiieren können?
  • Veränderungsprozesse als Vorbild angehen und begleiten lernen?
  • ehrliches Feedback zu Stärken und Entwicklungspotenzialen?

In dieser Ausbildung sind Sie richtig, wenn Sie …

  • Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und selbstbewusst und systemisch führen wollen.
  • als Unternehmen an einem auf Ihre Organisation zugeschnittenen Angebot zur Entwicklung coachender Führungskräfte interessiert sind.
  • eine Kompetenzentwicklung mit dem Ziel »Führungskraft als Coach« suchen.

Emotionales Lernen

Sie wollen…

  • eine Trainingshalbwertszeit von deutlich mehr als 48 Stunden?
  • begeisterte und wachsende Teilnehmer?
  • eine lebendige Trainingssituation, die emotionales Lernen fördert?
  • Erlebnisaktivierung einer Gruppe zu einem vorgegebenen Thema?
  • Berücksichtigung der aktuellen didaktischen und neurowissenschaftlichen Erkenntnisse?
  • ein einzigartiges Seminardesign?
  • Kompetenzentwickler, die Stärken stärken und Entwicklungsthemen offen ansprechen?

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