Führungskräfteentwicklung
Selbstbewusste Führungspersönlichkeit
Menschen bringen ihr Wissen und ihre Fähigkeiten dann in Unternehmen ein, wenn ein Sinn, gemeinsame Ziele und Werte vermittelt und gelebt werden. Sie wachsen und entwickeln sich, wenn zugleich echte Wertschätzung und Vertrauen spürbar sind.
Die wachsende Komplexität und Dynamik erfordert eine höhere Selbstorganisation, bessere Zusammenarbeit und wachsende Eigenverantwortung. Unternehmen sind im Vorteil, wenn sie ihre soziale Intelligenz heben können. Traditionelle Hierarchien addieren individuelle Stärken, selbst- und wertebewusste Führungspersönlichkeiten potenzieren sie.
Visionen, Werte und Sinn werden lebendig, wenn sie sich in Kommunikation und Interaktion ausdrücken. Wer andere führen will, muss dabei zunächst sich selbst führen. Selbstbewusstsein bedeutet daher vor allem, sich seiner selbst bewusst sein. Wer effektiv führen will, der
- lässt sich von Werten leiten und führt sich selbst
- entwickelt Persönlichkeiten und ihre Kompetenzen
- lebt und gestaltet Veränderungen und Zusammenarbeit
Im Englischen wird zwischen sachorientiertem Management und wertegeleitetem Leadership unterschieden. Die Manufaktur für Wachstum ist Gestalter von Lösungswegen und Dialogpartner bei der Entwicklung von Führungspersönlichkeiten getreu dem Prinzip:
In die Tiefe gehen und Werte fördern
Auf den Folgeseiten stellen wir Ihnen mögliche Anlässe und Anliegen dar, mit denen unsere Kunden den Dialog zu Lösungswegen suchen.
